Los 5 trabajos que provocan más infelicidad, según Harvard
Elegir un empleo es muy importante y esta relacionado con la felicidad, y la Universidad de Harvard reveló cuáles son los trabajos más infelices.
Elegir a qué te dedicarás es una de las decisiones más importantes, pues la profesión que elijamos tendrá un papel relevante en nuestra felicidad y la Universidad de Harvard realizó un estudio para determinar cuáles son los trabajos que provocan más infelicidad .
Muchas veces nos encontramos en un trabajo donde no estamos a gusto por el ambiente laboral, la falta de crecimiento o el bajo salario, por ello, aquí te decimos cuáles son los empleos que no dan felicidad.
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¿Cuáles son los trabajos que provocan más infelicidad?
De acuerdo con un estudio realizado por la Universidad de Harvard estos son los trabajos que provocan más infelicidad:
- Técnico de farmacia es uno de los empleos que provocan más infelicidad pues no hay oportunidades de crecimiento.
- Ingeniero de proyectos es un trabajo que solo implica papeleo y la presentación de informes a los superiores por lo que no se participa en el trabajo de ingeniería real.
- Maestro es otro de los trabajos que implica bajo nivel de felicidad debido al bajo salario y porque el docente debe cubrir los costos de los materiales de clase.
- Asistente administrativo es una labor en la que se debe manejar papeleo y estar a cargo de responsabilidades administrativas lo que genera estrés y poca felicidad.
- Cajero es otro de los trabajos más infelices pues los salarios son bajos y tienen que lidiar con mucha gente y siempre mantener una sonrisa.
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Para poder acceder al trabajo de recepcionista, el candidato o candidata debe tener una experiencia de 6 meses o más, trabajando en servicio al cliente.
¿Cómo se relaciona el trabajo con la felicidad?
De acuerdo con una publicación de LinkedIn los trabajos que provocan felicidad generan beneficios a las empresas pues cuando los trabajadores están a gusto son más productivos, eso se relaciona con la calidad de vida y el bienestar psicológico y físico.
Un trabajador feliz es más creativo y activo en la resolución de problemas y si quieres fomentar la felicidad entre los empleados es importante motivarlos, reconocer sus logros y tener una comunicación asertiva.
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