Activista María Luisa Luévano inicia huelga de hambre; lucha por reducción de jornada laboral
La activista inició una huelga de hambre frente a la Cámara de Diputados; busca que se discuta el proyecto de la reducción laboral a 40 horas en México.
El pasado martes 26 de noviembre de 2024 la activista y abogada María Luisa Luévano inició con una huelga de hambre frente a la Cámara de Diputados, esto con la finalidad de exigir que el pleno discuta el proyecto de reducción de la jornada laboral en nuestro país a 40 horas.
La activista realizó la huelga en compañía de la exdiputada morenista, Susana Prieto Terrazas, la cual en la legislatura pasada propuso e impulsó la iniciativa de la reducción de la jornada laboral en nuestro país.
La huelga de hambre se realizó frente a la Puerta 1 de la Cámara de Diputados, en donde ante medios de comunicación, Luisa Luévano exigió que los empresarios presenten sus reservas para la discusión de esta iniciativa impulsada hace varios meses.
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¿Por qué hay huelga de hambre en la Cámara de Diputados?
De acuerdo con lo dicho a medios de comunicación a las afueras de la Cámara de Diputados, la huelga de hambre se realizó con la finalidad de que se asigne una fecha para la votación del dictamen de la reducción en jornada laboral impulsado por Susana Prieto Terrazas.
Que se asigne una fecha para la votación del dictamen (...) Si los empresarios no están de acuerdo en algunos términos del dictamen, que presenten sus reservas y que se discuta. La huelga de hambre es un medio de presión para pedir una fecha de votación
-señaló Luévano a medios nacionales.
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¿Qué pasó con la propuesta en la reducción de la jornada laboral en México?
Es importante mencionar que el proyecto propuesto por la exdiputada morenista Susana Prieto en 2023, no ha sido discutido en la Cámara de Diputados, además de que se señala que entró a la “congeladora” por los desacuerdos que había en el sector empresarial.
¿Cuál es la propuesta de reducción en la jornada laboral en México?
Este proyecto impulsado a lo largo del 2023 sugería que por cada cinco días de trabajo, el empleado debía por ley, gozar de dos días de descanso con goce de salario íntegro dentro de nuestro país.
Con ello, la jornada laboral pasaría de ser de 48 a 40 horas semanales para todas y todos los empleados del país.
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