Aguinaldo de 30 días: ¿Qué pasó con la iniciativa que aumentaría este derecho?
El aguinaldo de 30 días, un proyecto que busca reformar el artículo 87 de la Ley Federal de Trabajo, podría ser aprobado y beneficiar a los trabajadores.
El proyecto de ley para que los trabajadores en México cobren un aguinaldo de 30 días , que corresponde al doble de la actualidad, aún debe ser discutido por la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Congreso en las próximas semanas para ser una realidad, pero por el momento no hay fecha confirmada.
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Reforma del artículo 87: ¿Qué pasó con el aguinaldo de 30 días?
La iniciativa para aumentar el aguinaldo a 30 días de salario en México fue objeto de discusión en el Congreso desde inicios del año 2024. En este sentido, se buscó reformar el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo , donde actualmente se establece que los trabajadores tienen derecho a un aguinaldo anual equivalente a 15 días de salario.
Diputados del Partido Acción Nacional (PAN) argumentaron que el aguinaldo actual es insuficiente para enfrentar el deterioro del poder adquisitivo de los trabajadores y la propuesta también buscaba que se incremente en un día adicional por cada año subsecuente de servicio, a partir del tercer año.
El aguinaldo puede ayudar a los trabajadores a cubrir gastos extraordinarios durante la temporada navideña, y funcionar como para reconocer su esfuerzo y dedicación a lo largo de los años.
¿Cuándo entran en vigor los 30 días de aguinaldo?
El pago de 30 días de aguinaldo está en proceso legislativo y su futuro dependerá de las decisiones que tomen los miembros del Congreso en los próximos meses. Por el momento, fue turnada a la Comisión de Trabajo y Previsión Social para su análisis, pero no se fijó una fecha para su votación.
Si la reforma es aprobada, entraría en vigor al día siguiente de su publicación en el Diario Oficial de la Federación. Por lo tanto, considerando que el aguinaldo se debe pagar antes del 20 de diciembre , todo parece indicar que para este 2024 la prestación seguirá siendo de 15 días.
¿Cómo se calcula el pago del aguinaldo?
El aguinaldo en México es un derecho laboral que tienen todos los empleados, tal como lo establece la Ley Federal del Trabajo. Para determinar el monto del aguinaldo, primero se debe conocer el salario mensual neto del trabajador, que se divide entre 30 para calcular el salario diario. El aguinaldo mínimo corresponde a 15 días de salario, por lo que se multiplica el salario diario por 15.
En caso de que el trabajador no haya estado empleado todo el año, se debe calcular la parte proporcional. Esto se hace dividiendo el aguinaldo total entre 365 días y luego multiplicando por los días efectivamente trabajados.
Estos trabajadores recibirán el pago del aguinaldo adelantado en septiembre
Un grupo selecto de trabajadores recibirá parte de su aguinaldo adelantado, gracias a la decisión de un municipio que busca beneficiar a sus empleados.
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