Estudio revela que trabajar en casa reduce tu huella de carbono

La pandemia de COVID-19 en 2020 cambió la forma en que trabajamos, con la adopción del trabajo remoto. Esto no solo alteró la dinámica laboral, sino que también tuvo un impacto significativo en las emisiones de carbono, según un estudio publicado en la revista Actas de la Academia Nacional de Ciencias .

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Investigadores de Microsoft y la Universidad de Cornell analizaron datos que incluían los hábitos de trabajo y viaje de los empleados de Microsoft en EUA. Consideraron factores como tecnología de comunicación, desplazamientos, uso de energía en oficinas y uso de energía residencial.

Los resultados revelaron que los trabajadores remotos pueden tener una huella de carbono hasta un 54% menor en comparación con los trabajadores que se desplazan físicamente a la oficina. Incluso los trabajadores híbridos, que pasan de dos a cuatro días trabajando desde casa, pueden reducir las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) entre un 11% y un 29%.

La energía utilizada en las oficinas fue la principal contribuyente a las emisiones de GEI para los trabajadores híbridos y en el sitio. Además, la falta de desplazamientos diarios también contribuyó a la disminución de las emisiones de GEI. Para reducir aún más la huella de carbono, los investigadores sugieren la implementación de un sistema de asientos compartidos en las oficinas y la reducción del espacio de oficina para empresas con una fuerza laboral predominantemente remota.

Sin embargo, el estudio también reveló que tener más personal en la oficina en lugar de trabajar de forma remota solo redujo las emisiones totales en un 2%. Además, algunos trabajadores remotos aumentaron sus emisiones debido a cambios en su estilo de vida, como viajar más frecuentemente para visitar a familiares y amigos o realizar actividades recreativas.

A pesar de estos desafíos, el trabajo remoto ha tenido un impacto positivo en las personas con discapacidades al permitirles trabajar a tiempo completo desde entornos que se adaptan a sus necesidades. Además, ha habido un aumento récord en la contratación de personas con discapacidades en 2022.

Si bien el trabajo remoto ha demostrado ser beneficioso tanto para los empleados como para el medio ambiente, también ha planteado desafíos para el mercado inmobiliario de oficinas. Sin embargo, para muchos trabajadores, el trabajo remoto o híbrido es una opción más atractiva que regresar a la oficina a tiempo completo.

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