¿Adiós al Home Office? Este es el futuro del trabajo remoto según Harvard

Hoy en día, los trabajos Home Office es una de las modalidades desempeñadas por miles de trabajadores en diferentes ramas de empleo, pues se trata de una de las oportunidad que más se popularizaron a raíz de la pandemia por COVID-19, pero en retorno a esta nueva normalidad que ya se ha ido tomando, esto es lo que dicen los expertos de la Universidad de Harvard sobre el futuro que le ven a esta gran oportunidad laboral.

Recordemos que tras el confinamiento por el coronavirus, miles de trabajos tuvieron que cerrar en medio de la crisis mundial que se presentó, lo que ocasionó una gran ola de desempleo, pero otras empresas, supieron adecuarse a dicha enfermedad y optaron por hacer trabajos a distancia y de forma remota, lo que dio grandes resultados, tanto por parte del empleado como del empleador, y sin duda alguna, es una de las oportunidad que hasta ahora se sigue desempeñando.

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A pesar de hoy en día, muchas empresas volvieron a abrir su puertas para que los trabajadores retomen sus actividades, otras sigue con esta modalidad de que sus empleados cumplan con sus obligaciones desde la comodidad de su casa, una modalidad que ha dividido las opiniones en más de una ocasión, y este es el futuro que le ven los expertos.

Y es que hay quienes aseguran que el trabajo directamente en las oficinas, es mucho más productivo que estar en sus hogares, ya que en esta segunda opción, se encuentras muchos distractores que hacen que desempeño sea menor, mientras que hay otras personas que aseguran que estar en casa ofrece mucha más comodidad a los empleados, ya que no se exponen a largos recorridos ni tráfico, lo que los hace que presenten mejor actitud a la hora de hacer sus actividades.

Lo que sí es un hecho, es que esta oportunidad laboral, hay quienes aseguran que está por terminar, ya que muchas empresas, ya también han acostado por la modalidad híbrido, que es asistir por lo menos de dos a tres veces a la semana a las oficinas, mientras que el resto sigue siendo en la comida de los hogares.

Algunos grandes empresarios de la talla de Mark Zuckerberg del Universo de Meta, o Jamie Dimon, director ejecutivo de JPMorgan aseguran que el tiempo de regresar a las oficinas ya ha llegado, pues la pandemia ya ha dado una especie de tregua en donde los empleados de diferentes ramas pueden retomar sus actividades en los espacios de oficina; sin embargo, un reciente estudio realizado por la Universidad de la costa Este de los Estados Unidos revela que esto no es el fin de la era del trabajo a distancia.

Fue a través de la encuesta llamada, Incertidumbre Empresarial en conjunto con el Banco de la Reserva Federal de Atlanta, la Universidad de Chicago y Stanford, en donde se midieron las diferentes opiniones de las cabezas ejecutivas de por lo menos 500 empresas del territorio de EU, y estos fueron los resultados que arrojaron para julio de 2023.

De acuerdo con los especialistas de Harvard descifraron las opiniones de ejecutivos de diferentes industrias, se realizó una predicción y simulación en torno al desempeño de aquí al 2028, y los resultados arrojaron que por lo menos de un 11 a un 16 % de los trabajadores desempeñen sus actividades de forma remota en su casa o en modalidad híbrido, y estas serían las razones:

• Mejores oportunidades tecnológicas para realizar el 100% de las actividades desde casa.
• La gran reducción de salarios son una gran opción para los dos casos: empresa-trabajador.
• Buenas opciones de trabajo para el nacimiento de nuevas empresas que buscan un posicionamiento.
• Se ofrece por parte de las empresas más discreción sobre cómo y cuándo trabajan.

En conclusión, los expertos de dicha Universidad han asegurado que esta opción de trabajo aún tienen mucho futuro en predicción para los próximos cinco años, ya que hay quienes también aseguran que esta modalidad ofrece mucha más comodidad, y estabilidad mental a los empleados, una de las grandes razones por las que el Home Office seguirá existiendo de forma permanente.

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