¿Cuál es la tradición de los Windsor que quebraron Kate Middleton junto al príncipe Guillermo?
Esta búsqueda, confirmada por el palacio, es una señal de un cambio significativo en la Casa Real, encabezado por el príncipe Guillermo y Kate Middleton
Recientemente, la pareja real conformada por el príncipe Guillermo y Kate Middleton , Duques de Cambridge, ha sorprendido al mundo al anunciar una innovadora medida que rompe con una larga tradición en la familia real británica. Se trata de la contratación de un CEO para gestionar su hogar y supervisar su equipo de 60 personas, una posición que antes era ocupada por un secretario privado.
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La oferta de trabajo para el “CEO para Sus Altezas Reales los príncipes de Gales” fue publicada por la empresa global de contratación de ejecutivos Odgers Berndtson. El anuncio, aunque sigue la jerga empresarial, busca a alguien “con poco ego”, alto en inteligencia emocional y un líder servicial. El nuevo CEO será responsable del desarrollo y la implementación de la estrategia a largo plazo de los Duques de Cambridge , así como de fomentar una cultura profesional y colaborativa en el palacio.
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¿Por qué sorprende esta decisión?
Según The Telegraph , la sorpresa radica en que este cambio va más allá de una simple reestructuración de puestos. A pesar de que Guillermo y Kate mantendrán sus secretarios privados y equipos de prensa, estos estarán bajo la supervisión del nuevo CEO. Este cambio es parte de un esfuerzo más amplio de la pareja para modernizar y reestructurar su casa, tomando como referencia “las mejores prácticas” del sector privado.
Durante casi dos siglos, los secretarios privados de los miembros de la realeza han desempeñado un papel crucial, actuando como guardianes de sus jefes y controlando el acceso a ellos. Sin embargo, esta tradición parece haberse vuelto insostenible en la era moderna. La necesidad de adaptarse a un entorno de comunicación más rápido y la importancia de la disciplina en la gestión de mensajes han llevado a esta transformación.
El enfoque de Guillermo y Kate en escuchar voces disidentes y su deseo de hacer que trabajar para la familia real sea más similar a un trabajo normal han sido factores clave en esta decisión. A lo largo de los años, han introducido cambios significativos en su equipo, incorporando talento joven y dinámico, lo que ha dado lugar a una nueva energía en la Casa de Cambridge.
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