¿Cuánto debe ser el pago por trabajar en domingo? El porcentaje que dicta la LFT
Calcular el pago según la Ley Federal del Trabajo (LFT) permite conocer el monto adicional por trabajar en domingo y los derechos laborales aplicables.
Trabajar en domingo es una realidad para muchas personas en México, especialmente en sectores que requieren atención continua, como el comercio, la salud y los servicios. Sin embargo, el laborar este día no debe ser sinónimo de sacrificio sin recompensa, porque la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece el derecho a recibir un pago adicional conocido como prima dominical.
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¿Cómo se paga si se trabaja en domingo?
La prima dominical consiste en un pago extra del 25% sobre el salario diario ordinario del trabajador. Esto aplica únicamente cuando el empleado tiene otro día de descanso semanal y no descansa en domingo. Este monto adicional debe integrarse al salario regular y se calcula de manera sencilla.
Por ejemplo, si el salario diario es de $300 pesos, debes multiplicarlo por 0.25. El resultado, $75.00 pesos, representa el pago adicional por cada domingo trabajado.
Este beneficio tiene como objetivo equilibrar el esfuerzo de trabajar en fin de semana, ya que es un día tradicionalmente destinado al descanso. Es un derecho laboral obligatorio que aplica sin importar el tipo de empleo o actividad de la empresa.
¿Qué dice la Ley del Trabajo sobre trabajar los domingos?
La LFT indica que la prima dominical es un derecho que ningún empleador puede omitir. Si el patrón no realiza este pago, el trabajador puede acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) para recibir asesoría legal gratuita. Es importante actuar con rapidez, ya que el tiempo para reclamar este beneficio es de un año a partir de que sea exigible.
¿Cómo se calcula el pago por trabajar en domingo?
Para calcular la prima dominical:
- Es necesario dividir el salario mensual entre 30 días para obtener el sueldo diario.
- Multiplicar el sueldo diario por 0.25 para calcular la prima dominical.
- Sumar este monto al salario mensual.
Si se trabajó 4 domingos en un mes, la prima total será equivalente a 4 veces el 25% del salario diario.
¿Qué pasa si no se paga la prima dominical?
La Profedet ofrece apoyo gratuito al trabajador para reclamar este derecho, ya sea vía telefónica o presencial.
El reporte por no recibir el pago por trabajar los domingos se realiza ante la Profedet al teléfono 800-911-7877 y 800-717-2942, de lunes a viernes de 8 a.m. a 8 p.m.
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