Recomendaciones de Roberto Debayle para entrevistas de trabajo tras la COVID-19

Platicamos en exclusiva con Roberto Debayle sobre cómo la emergencia sanitaria por COVID-19 ha creado un entorno de incertidumbre para el reclutador y el candidato y las entrevistas de trabajo siguen siendo en gran medida virtuales en lugar de cara a cara. Lo anterior exige que te prepares aún más para interactuar atinadamente con el entrevistador.

Las entrevistas de trabajo presenciales con un reclutador son en sí difíciles con un ambiente de presión y nervios del candidato y al restar la presencia cara a cara se vuelve mucho más compleja.

Roberto Debayle también nos explica que debes recordar que una entrevista no es un interrogatorio, sino un foro de venta en donde el propósito es VENDER-VENDER- VENDER y es un reto mayor cuando se lleva a cabo en un ambiente remoto.

1) Prepárate antes de la entrevista. Documéntate sobre cómo la empresa ha reaccionado frente a la pandemia. Ensaya tus respuestas a las preguntas más comunes y no llegues a improvisar.

2) Integra un guión de apertura en lugar de narrar tu cronología laboral ante la pregunta: Platícame de ti. En una entrevista sólo tienes unos minutos para captar la atención del reclutador.

3) Ten una razón clara y honesta sobre el periodo en que no has trabajado durante la pandemia; el reclutador será comprensivo ante la honestidad. Igualmente, menciona lo qué has aprendido de estas brechas, quizá: enfocarte en nuevas oportunidades, realizar proyectos independientes o mejorar tus habilidades.

4) Espejeate con el puesto y con la empresa. Si notas que es de color verde, píntate de verde o si es azul muestra tu lado azul. Esto ante preguntas como: - ¿Cuáles son tus dos principales fortalezas? - ¿Qué aportarías a la empresa si te contratamos? Recuerda que “La alineación es la clave de la contratación”.

5) Aprende los detalles de las entrevistas virtuales: - Considéralas como presenciales - Vístete como una profesional - Usa lenguaje corporal, sonríe, mantén contacto visual y no interrumpas a la entrevistadora cuando esté hablando - Voltea a ver la cámara y no el centro de tu pantalla - Haz pruebas con las plataformas que se usan hoy en día - Ten impresos los documentos que has de usar - Silencia tu celular y evita distracciones de familiares, niños o mascotas

6) Al cerrar la entrevista: - Usa 7 elementos para indicar porqué consideras que eres una candidata ideal - Pregunta cuándo pudieras ponerte en contacto con ellos - Enfatiza tu interés por el puesto; aunque parezca obvio, reitéralo

7) Escribe una tarjeta a mano agradeciendo la invitación y hazla llegar al entrevistador o un correo electrónico. Éste te diferencia de tus contrincantes.

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hcj