Utilidades 2023: Cuándo las pagan y cómo calcular esta prestación de ley

En México pronto se deberá abonar el pago de las utilidades 2023 , la cual es una obligación a pagar por parte de las empresas y personas físicas de acuerdo con lo estipulado en la Ley Federal del Trabajo que hay dentro de la República Mexicana.

Es importante señalar que la Constitución Mexicana establece que todos los trabajadores que presten sus servicios a una persona física o moral, así como a un trabajo personal subordinado mediante el pago de salario interno, tiene derecho a recibir el pago de utilidades.

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Para que se te considere el cobro se tiene que cumplir con el plazo mínimo de 60 días laborados a partir de la fecha siguiente en el que se genere la obligación del trabajador y perciban sus ingresos por nómina.

Aunque existen algunas excepciones como directores, administradores, gerentes generales, socios y accionistas, trabajadores eventuales y prestadores de servicios profesionales.

El pago de esta prestación que le corresponde por ley a los trabajadores, se debe abonar en los primeros meses de cada año, por lo cual a continuación te explicaremos cuándo y cómo calcular el ingreso extra que te debe llegar por el pago de las utilidades 2023.

Recuerda que la ley establece que todas las empresas están obligadas a pagarle a los trabajadores una parte proporcional de las ganancias anuales generadas.

Por ello, en cuanto al pago de esta prestación de ley se toman en cuenta las horas trabajadas por cada empleado y el salario.

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En concreto, se deberá contar con la siguiente información para poder hacer el cálculo final del pago de las utilidades:

• Ganancias netas de la empresa
• Porcentaje de la Comisión (10%)
• Salario anual (sin bono, ni estímulos extra)
• Días que trabajados a la semana
• Cantidad de empleados
• Días laborales de tu empresa
• Total de salarios anuales de la nómina

Con lo anterior antes mencionado, solo queda saber cuándo se deberá abonar el pago de las utilidades este año. Por ello es importante señalar que la Ley Federal del Trabajo indica que esta prestación se deberá entregar entre el 1 de abril y el 30 de mayo del 2023 para las empresas y del 1 de mayo al 29 de junio de este año para personas físicas.

Por otro lado, es importante señalar que la ley establece que las empresas que se encuentran en su primer año de funcionamiento, quedan exentas al pago de esta prestación.

En caso de no recibir este pago, te puedes poner en contacto con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) para recibir asesoría gratuita y según el caso proceder e iniciar un proceso contra la empresa o empleador a fin de obtener una solución.

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