¿Hay pago doble para quienes trabajen el 15 y 16 de septiembre?
El mes patrio ha llegado; y en adn40 te explicamos si este próximo 15 y 16 de septiembre los trabajadores que laboren recibirán o no un pago extra.
Cuando se trata de descansar extra por días de asueto, puentes o vacaciones , somos los más informados, así que ahora que el mes patrio ha arrancado y las festividades del Día de la Independencia se aproximan, en adn40 te explicamos qué pasa con el 15 y 16 de septiembre ¿Se trabajan, son oficiales, se pagan doble o triple?
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¿El 15 de septiembre es feriado?
Para este 2023, el 15 de septiembre cae en viernes; sin embargo, en el calendario no se especifica como un día de asueto oficial o feriado para México, por lo que las labores se desempeñan de manera ordinaria sin tener que recibir un pago extra, caso contrario al 16 de septiembre.
¿El 16 de septiembre es feriado?
Una de las condiciones particulares para que los trabajadores puedan obtener un pago extra es que esa fecha sea establecida como un día festivo oficial para México y la Ley Federal del Trabajo lo reconozca como asueto obligatorio; lo cual sí sucede con el 16 de septiembre.
Para celebrar las fiestas patrias y honrar las raíces históricas, llegará al Zócalo el alumbrado conmemorativo dedicado a México-Tenochtitlan.
Para celebrar las fiestas patrias y honrar nuestras raíces históricas, les presento el alumbrado conmemorativo que instalaremos en el Zócalo capitalino y que está dedicado a México-Tenochtitlan.
— Martí Batres (@martibatres) August 24, 2023
Se trata de 4 conjuntos que adornarán los edificios de la Plaza de la Constitución y… pic.twitter.com/pOPrkByES8
¿Cuánto me deben de pagar por trabajar el 16 de septiembre?
En caso de que en la empresa donde laboras no se te pueda dar el día obligatorio de descanso, se te deberá, por derecho, otorgar tu salario correspondiente a ese día, más una compensación que equivale al doble del salario diario normal; según lo determina la ley.
Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado.
-Artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo
Por ejemplo, si el salario es de cien pesos diarios, la persona recibirá un pago doble por trabajar en el día feriado, que serían $200, y su ingreso total de ese día serán $300. Aunque el pago deberá ser mayor a $600, considerando que el salario mínimo en 2023 es de $207 en casi todo el país, a excepción de la franja fronteriza del norte, donde asciende a $312.
Te recomendamos leer: Dime qué oficio tienes y te diré cuál debe ser tu salario mínimo
¿Habrá puente el 15 y 16 de septiembre?
Según el calendario de la Secretaría de Educación Pública (SEP) este día no está marcado por suspensión de labores, por lo que el viernes 15 de septiembre todos los alumnos de educación básica —preescolar, primaria y secundaria— deberán presentarse de forma normal.
Qué otros descansos obligatorios quedan del 2023
Para lo que resta del año aún habrá un par de días descanso obligatorio para los trabajadores, tales como:
- 20 de noviembre, tercer lunes del mes: Día de la Revolución
- 25 de diciembre, cuarto y último lunes del año: Navidad
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