Repartidores de Uber o Didi solo tendrían seguridad social si cumplen estos requisitos
México prepara un nuevo sistema de seguridad social para repartidores y conductores de aplicaciones como Uber y DiDi: Esto es lo que se sabe al momento.
En México, se está preparando un cambio significativo en el ámbito laboral para repartidores y conductores de plataformas como Uber y DiDi . El Gobierno de México propuso un sistema de seguridad social para quienes generen ingresos a través de estas aplicaciones, para que se regule este trabajo y se puedan inscribir al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
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¿Qué repartidores de aplicaciones tendrían seguridad social?
Este esquema está diseñado para aquellos repartidores y conductores que generen más de un salario mínimo al mes. Según las cifras proporcionadas por el gobierno en conferencia de prensa, aproximadamente 272 mil personas adquirían seguridad social, de las 658 mil que trabajan en plataformas digitales.
Es decir, aquellos que perciben al menos el salario mínimo serán los que recibirán los beneficios de este sistema, el cual incluye acceso a créditos del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit), seguro de incapacidad, atención médica por enfermedad a través del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y acceso a guarderías y pensiones.
¿Cómo funcionará el nuevo esquema se seguridad social para repartidores?
La propuesta contempla que las aplicaciones de reparto y transporte realicen aportaciones al IMSS por los trabajadores que califiquen. Este es un aspecto clave que genera debate, ya que, según las plataformas, los trabajadores eligen el modelo actual por la autonomía que ofrecen, lo que evita compromisos de horarios rígidos.
Un estudio encargado por las plataformas indica que el 68% de los trabajadores prefiere mantener esta flexibilidad. Sin embargo, la iniciativa del gobierno busca integrar a los repartidores en la economía formal, tal como lo recomienda la Organización Internacional del Trabajo.
¿Cuándo se aplicará la seguridad social para repartidores de aplicaciones?
Antes de que el sistema entre en vigor, se realizaría una prueba piloto de 180 días bajo la supervisión del IMSS . Esta fase será crucial para determinar cómo se ajustan las plataformas y los trabajadores al nuevo esquema. Además, se tendría que pasar por la aprobación del Congreso.
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