Esta es la razón por la que el aguinaldo doble de 30 días no ha pasado en México
El aguinaldo doble beneficiaría la economía de los mexicanos ante los gastos realizados por las fiestas navideñas; estos empleados podrían tenerlo.
Tener aguinaldo doble podría ser muy pronto una realidad para los trabajadores mexicanos y sin duda beneficiaría los bolsillos de los empleados durante las fiestas decembrinas, temporada en la cual se hacen varios gastos en comida, viajes y regalos para la familia y por ¿por qué no? para uno mismo.
Al decir aguinaldo doble nos referimos a 30 días de trabajo, no de 15 como dicta la ley, con el objetivo de que los empleados disfruten de una buena retribución por la prestación de un servicio correspondiente a un año laborado.
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Propuesta de aguinaldo doble de 30 días en México
Este 2024, se impulsó una iniciativa que reforma el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT). El documento que propone un aguinaldo doble de las y los trabajadores del país fue turnado a la Comisión del Trabajo y Previsión Social para que sea discutida.
La iniciativa destaca que duplicar el aguinaldo no solo es un acto de humanidad que tiene que pensarse y servir para unificar a la familia, sino que con ello se favorecerá al sector productivo y contribuirá a la política de disminuir las desigualdades salariales entre los sectores de la sociedad.
¿Cómo aplicaría el aguinaldo doble en México?
Al señalar que esta retribución no ha tenido ningún cambio progresivo desde la reforma del 31 de diciembre de 1975, la iniciativa afirma que el aguinaldo doble solo podrá otorgarse a aquellos empleados que tengan un contrato laboral vigente y prestaciones de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo.
Aguinaldo doble en México: La cantidad que recibirías con el salario mínimo
La propuesta para aumentar al doble el pago del aguinaldo causa mucho interés en México. Recientemente, se retomó entre otras iniciativas pendientes.
¿De qué depende que se apruebe el aguinaldo doble en México?
Para que el aguinaldo doble sea una realidad y beneficie a los empleados, se deberá reformar el párrafo primero del artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo para que quede de la siguiente manera:
Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día 20 de diciembre, equivalente a 30 días de salario, por lo menos.
Será el Congreso de la Unión el que se encargue de decidir si se reforma o no el artículo 87 de la LFT , luego de discutir la iniciativa del aguinaldo doble.
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