¿Es obligatorio que te den vacaciones en Navidad en tu trabajo? Esto dice la LFT
¿Tu jefe te dará un descanso por fiestas decembrinas? La LFT aclara si las vacaciones en Navidad son obligatorias o no para los empleados.
Las vacaciones en Navidad tienen el objetivo de que los trabajadores disfruten de un tiempo de calidad en familia y a su vez, tengan un pequeño descanso antes de comience el nuevo año. Según la Ley Federal del Trabajo (LFT), los días oficiales o feriados deben respetarse, ya que de lo contrario, el jefe o dueño de la empresa se someterá a una multa, pues se trata de un derecho de quienes laboran.
Es usual que las instituciones gubernamentales den vacaciones en Navidad a sus trabajadores, pero muchas veces no pasa lo mismo para los trabajadores de empresas privadas. Ante ello, ¿qué dice la LFT?
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¿Quiénes deben tener vacaciones y a partir de cuándo, según la LFT?
Según el Artículo 81 de la Ley Federal del Trabajo , las vacaciones deben concederse a las personas con más de un año de servicio. Durante el periodo de vacaciones, el patrón deberá de cubrir el salario ordinario por las personas trabajadoras.
El periodo anual de vacaciones pagadas, en ningún caso podrá ser inferior a doce días laborables.La cantidad de días de descanso aumentará en dos días laborables hasta llegar a veinte, por cada año subsecuente de servicios.
Días de vacaciones por cada año
Los días de vacaciones deberán ser los siguientes, dependiendo el número de años laborados en la empresa o institución:
- Año 1: 12 días
- Año 2: 14 días
- Año 3: 16 días
- Año 4: 18 días
- Año 5: 20 días
- De 6 a 10 años: 22 días
- De 11 a 15 años: 24 días
- De 16 a 20 años: 26 días
- De 21 a 25 años: 28 días
- De 26 a 30 años: 30 días
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¿Cuáles son los días de descanso obligatorios, según la LFT?
El artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo establece como días de descanso obligatorio los siguientes días:
- El 1o. de enero
- El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero
- El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo
- El 1o. de mayo
- El 16 de septiembre
- El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre
- El 1o. de octubre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal
- El 25 de diciembre
- El que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral
¿Son obligatorias las vacaciones de Navidad?
Como lo establece la LFT, el 25 de diciembre es el único día de diciembre en que los trabajadores podrán tener un día de descanso, debido a que es obligatorio. Aunque no es oficial, en muchas instituciones también dejan descansar a sus trabajadores el 24 , por ser Nochebuena.
Aparte del 25 de diciembre, que es Navidad, las instituciones no tienen la obligación de darle vacaciones a sus empleados, ya que no está estipulado en la LFT.
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¿Qué pasa si no te dan vacaciones en Navidad?
En caso de que tengas que trabajar en Navidad, los trabajadores tendrán derecho a recibir independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado, es decir, que tendrán un salario triple.
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