¿Avanza la jornada laboral de 40 horas en 2025? Así se quedó y esto hace falta para que entre en vigor
La reforma laboral para reducir la jornada de 48 a 40 horas es un debate presente en México; conoce su estado actual y qué falta para darle tratamiento.
La reforma que busca reducir la jornada laboral en México a un máximo de 40 horas semanales continúa en suspenso. Aunque podría representar un cambio significativo para los trabajadores, su implementación se ha pospuesto nuevamente y no entrará en vigor hasta el 2025, como mínimo.
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La medida ha generado debate entre diversos sectores sociales, sindicales y empresariales, mientras se realizan mesas de trabajo para alcanzar acuerdos.
¿Qué ha sucedido con la reforma de la jornada laboral?
El planteamiento para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales fue presentado en 2023 como una iniciativa respaldada por la exdiputada Susana Prieto Terrazas. La propuesta también incluye dos días de descanso obligatorio con goce de sueldo, preferentemente los fines de semana. Sin embargo, esta iniciativa no logró ser aprobada antes del fin de la Legislatura pasada, quedando pendiente para futuras discusiones.
Desde entonces, el tema ha enfrentado constantes aplazamientos. Durante la administración del expresidente Andrés Manuel López Obrador, se decidió postergar el debate para evitar controversias en torno a las elecciones federales. Ahora, la mandataria Claudia Sheinbaum ha señalado, en conferencia de prensa del pasado 3 de diciembre, que será en 2025 cuando se establezcan mesas de diálogo entre empresarios, trabajadores y sindicatos, coordinadas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
“Esperemos que se llegue a un acuerdo en los salarios mínimos; todavía tienen algunas reuniones. Y en 2025 empezaríamos ya a discutir la semana de 40 horas en un proceso gradual y por sectores, se harían mesas coordinadas por la Secretaría del Trabajo”.
¿Cuáles son los puntos clave de la nueva propuesta?
En noviembre de 2024, el diputado Manuel Vázquez Arellano, de Morena, presentó una nueva iniciativa. Esta establece que, por cada cinco días de trabaj o, los empleados tendrían derecho a dos días de descanso íntegro, con salario completo. Además, la propuesta incluye garantizar un enfoque de trabajo “digno y socialmente útil”.
Actualmente, la iniciativa se encuentra en la Comisión de Puntos Constitucionales de la Cámara de Diputados.
¿Qué sigue para la jornada laboral de 40 horas?
El Frente Nacional por las 40 Horas, integrado por sindicatos y organizaciones sociales, ha solicitado unificar las propuestas existentes para agilizar el proceso legislativo. También demandan que las mesas de trabajo incluyan representación equilibrada y que los sindicatos abandonen prácticas que podrían obstaculizar los avances.
En caso de que la iniciativa sea aprobada en las próximas sesiones ordinarias, su implementación requerirá el aval del Senado de la República. Aún no se tiene una fecha definida para este proceso, pero los diálogos continuarán durante los primeros meses de 2025.
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