La millonaria multa que pueden recibir las empresas por contar con cámaras de seguridad ilegales
La LFT establece una multa que va de los 100 hasta los 320 mil días de salario mínimo para las empresas que incumplan las normas de cámaras de seguridad.
Contar con cámaras de seguridad en las empresas de nuestro país es vital para los patrones, pues con éstas se puede reforzar el bienestar y desempeño de los empleados en las instalaciones, así como garantizar el contar el buen funcionamiento de las diferentes áreas.
Sin embargo y más allá de que el uso de cámaras de seguridad ya es recurrente en las empresas de México, es importante mencionar que existe una multa millonaria para las empresas que no cumplan con los estándares que marca la ley.
Es por ello que a continuación en adn40, te daremos a conocer todos los detalles sobre la multa que pueden recibir las empresas por colocar cámaras de seguridad en lugares no permitidos, así como las áreas que están designadas para poder colocarlas en los espacios de trabajo.
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— adn40 (@adn40) January 26, 2025
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¿Es legal poner cámaras de seguridad en los trabajos?
De acuerdo con Ley Federal del Trabajo (LFT), sí es legal colocar cámaras de seguridad en las empresas o negocios de nuestro país, sin embargo se señala que su uso tiene que estar plenamente justificado con base en las necesidades de los trabajadores y patrones.
Según con lo establecido en la LFT , las cámaras de seguridad no pueden vulnerar el derecho a la privacidad de los empleados, por lo cual existen varias áreas en las cuales de colocarlas, podrían hacer acreedores a una multa millonaria a los patrones.
La sanción que tendrían las empresas al instalar cámaras de seguridad en 2025
La ley establece sanciones por instalar cámaras de seguridad en un negocio, conoce todos los detalles si deseas llevar a cabo esta acción.
¿Hay multa por colocar cámaras de seguridad ilegales en las empresas?
Antes que nada es importante dejar en claro que no existe ninguna multa por colocar cámaras de seguridad en las empresas o negocios de nuestro país, sin embargo, sí se pueden aplicar sanciones económicas en caso de que no se cumplan con las normativas de la LFT.
De acuerdo con las leyes de nuestro país, las sanciones aplican en los siguientes casos:
- Falta de aviso de privacidad (si las cámaras están en un lugar visible y no se informa sobre su funcionamiento)
- Si las cámaras filman en zonas no permitidas
- Uso no autorizado de las grabaciones (aplica en caso de difusión con fines distintos a los de la seguridad)
¿De cuánto es la multa por colocar cámaras de seguridad en las empresas?
La multa por colocar cámaras de seguridad en lugares no permitidos dentro de las empresas, pueden variar dependiendo de la gravedad del incumplimiento, por lo cual se pueden determinar las siguientes sanciones:
- Multa de 100 a 160 mil días de salario mínimo: En caso de falta de consentimiento de las personas grabadas, ausencia de aviso de privacidad visible y mal uso de los datos personales
- Multa de 200 a 320 mil días de salario mínimo: En caso de transferir las grabaciones a terceros sin autorización, cambio en el propósito del uso de las grabaciones sin consentimiento, vulneración a la seguridad (filtraciones), o en caso de que las grabaciones calificadas como sensibles sean filtradas
Es importante mencionar que las cámaras de seguridad no se pueden colocar en baños, zonas de vestidores, comedores o cualquier lugar que vulnere la privacidad de los empleados.
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