¿Se recorre el 1 de mayo para un megapuente este 2025?
El 1 de mayo es un día de descanso oficial en México, establecido en la Ley Federal del Trabajo, por lo que la mayoría de las actividades quedan suspendidas.
El 1 de mayo es uno de los pocos días feriados que hay en México y está marcado en el calendario como una fecha de descanso obligada. Año con año, millones de trabajadores pueden aprovecharlo para no ir a sus empleos, sin embargo, este 2025 podría tener un toque más especial si se recorre.
La cuestión este año es la siguiente; el 1 de mayo cae en jueves y existe la posibilidad de que se pueda recorrer para el próximo lunes, para que así los trabajadores puedan tener tres días seguidos de descanso. Te contamos lo que establece la Ley Federal del Trabajo al respecto.
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¿Qué se celebra el 1 de mayo y por qué es feriado?
El 1 de mayo es conocido como El Día del Trabajo. Para entender su origen tenemos que remontarnos a 1886, cuando los trabajadores de en Chicago protestaron para marcar un precedente en los derechos laborales.
Esta lucha llegó a México en 1913, cuando miles de obreros exigieron una jornada laboral de ocho horas con una manifestación ante Victoriano Huerta, presidente de aquel entonces. Así, más de 100 años más tarde, recordamos esta fecha como un día en el que los derechos laborales dieron un paso al frente en la historia.
Después, en 1923, se promulgó el Día del Trabajo , para que en 1925 se convirtiera en un día feriado, como una celebración oficial en la que millones de trabajadores tienen derecho a descansar con goce de sueldo.
Revelan si el 1 de mayo se recorre este 2025
La Ley Federal del Trabajo contempla el 1 de mayo como un día de descanso obligatorio en su artículo 74, sin embargo, tiene una particularidad muy importante a diferencia de otros feriados.
El 1 de mayo no se recorre, a diferencia de otras fechas como el 5 de febrero, el 21 de mayo o el 20 de noviembre, cuyas festividades sí se pueden mover al lunes correspondiente.
Este 2025 el 1 de mayo cae en jueves, por lo que será ese mismo día cuando se suspendan las actividades laborales; recuerda que en caso de que te obliguen a trabajar, deberán pagarlo como corresponde en la LFT.
¿El puente podría ser el 5 de mayo?
No. La LFT no establece al 5 de mayo como un día de descanso oficial, por lo que se labora como cualquier otro día de la semana. En este caso, es una fecha en la que se conmemora la Batalla de Puebla de 1862, pero solamente el calendario de la SEP lo contempla como uno sin actividades.
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