Si tu jefe tiene estas características, no recibirás reparto de utilidades en 2024

El reparto de utilidades es el derecho que tiene el trabajador a participar en las ganancias que obtiene una empresa o patrón por la actividad productiva o los servicios que ofrece en el mercado, de acuerdo con su declaración fiscal.

Aunque la realidad es que no todas las empresas en México benefician a su trabajador con el reparto de utilidades por algunas razones; si quieres saber si recibirás este pago, lo podrás hacer conociendo si tu jefe o empleador tiene estas características.

De acuerdo con la Secretaría de Trabajo y Previsión Social ( STPS ), para poder calcular la cantidad que corresponde a cada trabajador en el reparto de utilidades 2024, se debe considerar tanto el sueldo percibido como los días trabajados durante ese período.

El monto a repartir se divide en dos: la primera mitad será distribuida entre los trabajadores de acuerdo a los días trabajados en el año y la segunda parte se aplicará proporcional al nivel de ingresos.

De acuerdo a la Ley Federal del Trabajo (LFT), las empresas tienen la obligación de repartir las utilidades a sus trabajadores antes del 30 de mayo de cada año.

Aunque para las Personas Físicas del Régimen General de las Actividades Empresariales, el reparto de utilidades podría entregarse hasta antes del 29 de junio.

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Si tu jefe reúne estas características, seguramente no recibirás el reparto de utilidades 2024, así que toma nota.

• Las empresas de nueva creación no darán a sus trabajadores el reparto de utilidades.
• Las instituciones de asistencia privada que con bienes de propiedad particular ejecutan actos con fines humanitarios de asistencia, sin propósitos de lucro y sin designar individualmente a los beneficiarios, tampoco pagarán utilidades.
• El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y las instituciones públicas descentralizadas con fines culturales, asistenciales o de beneficencia.
• Las empresas que tengan un capital menor al que fije la Secretaría del Trabajo y Previsión Social por ramas de la industria tampoco pagan reparto de utilidades 2024.

• Los trabajadores domésticos
• Los trabajadores eventuales que hayan trabajado menos de sesenta días en el ejercicio
• Directores, administradores y gerentes generales, así como socios o accionistas de la empresa
• Profesionistas técnicos y otros que, mediante el pago de honorarios, presten sus servicios, sin existir una relación de trabajo subordinado.

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