¿Cómo se pagan las horas extra? Conoce lo que dice la Ley Federal del Trabajo
Si trabajas o trabajaste horas extra y no sabes cómo se pagan exactamente, aquí te diremos cuánto es lo que deberías recibir
¿Es correcto que te paguen con Pizza? En México, la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece cómo se pagan las horas extra. Los trabajadores deben recibir una compensación económica adicional por parte de su empleador, que depende de la cantidad de horas y del tipo de jornada laboral.
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En nuestro país muchísimas personas trabajan horas extras, algunos sin remuneración y otros desconociendo la cantidad exacta que deben pagarles. Para ello, la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) dio a conocer cuánto se le debe pagar a un trabajador si laboró de más.
¿Cómo se calcula el pago de horas extras?
En la legislación laboral mexicana se establece una jornada máxima de trabajo de ocho horas al día y 48 horas a la semana, esto de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT).
Las horas extras o extraordinarias son aquellas que presta el trabajador después de sus ocho horas máximas diarias. Los trabajadores no están obligados a prestar sus servicios por un tiempo mayor al permitido por la legislación y si lo hacen se les deberá remunerar.
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La Ley Federal de Trabajo indica que cuando es un día de descanso obligatorio, pero la empresa requiere que trabajes, entonces te debe pagar el triple ese día.
El artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo, las personas trabajadoras que deban presentarse a laborar de manera habitual tendrán derecho a recibir independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado, es decir, un salario triple.
💡¿Sabías que la #JornadaDiurna tiene un horario entre las 6:00 y las 20:00 horas?
— Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (@PROFEDET) January 10, 2024
⏰Su duración máxima es de 8 horas, si tu jornada laboral se extiende, tienes derecho al pago de horas extra
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Ahora bien de acuerdo con la Profedet, si realizas horas extras, estas no pueden exceder de tres horas diarias y de tres días a la semana, es decir, legalmente sólo se pueden trabajar un total de nueve horas extra. Estas nueve horas se pagarán al doble del equivalente de tu salario por hora.
Pero, de acuerdo con los artículos 67 y 68 de la Ley Federal del Trabajo, si son más de nueve horas, las excedentes se deben pagar al triple del equivalente de tu salario por hora.
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