¿Cómo se pagan los días festivos? Esto te toca por ley
En nuestro país, la Ley Federal del Trabajo regula el pago a los trabajadores en días festivos. ¿Es doble o triple? Conoce tus derechos y cómo ejercerlos.
En México, la retribución de trabajo en los días festivos está regulado por la Ley Federal del Trabajo (LFT), que establece las condiciones bajo las cuales los trabajadores deben recibir una remuneración especial durante estos días.
Suscríbete a nuestro canal de Telegram y lleva la información en tus manos.
¿Cómo es el pago por trabajar los días festivos en México?
De acuerdo con el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo, los días festivos oficiales en México son aquellos que están reconocidos por la legislación laboral, como el 1 de enero, el 5 de febrero, el 21 de marzo, el 1 de mayo, el 16 de septiembre, el 1 de noviembre, el 25 de diciembre, entre otros. En estos días, los trabajadores tienen derecho a recibir un pago adicional si laboran.
Estos son los pagos dobles según la ley mexicana:
- Día festivo laborado: Si un trabajador labora durante un día festivo, debe recibir su salario normal correspondiente al día trabajado, además de un pago adicional equivalente al doble de su salario diario por el tiempo trabajado durante ese día. Esto asegura que el trabajador reciba un total de tres veces su salario diario regular por el día festivo laborado.
- Día festivo no laborado: Si el trabajador no labora durante el día festivo, no hay obligación por parte del empleador de pagar un salario adicional, siempre y cuando el trabajador haya cumplido con sus obligaciones laborales durante el periodo correspondiente.
Estos lineamientos están en concordancia con dicho artículo de la LFT, la cual establece claramente los derechos de los trabajadores en relación con los días festivos celebrados en nuestro país.
Es importante que tanto empleadores como trabajadores conozcan estas disposiciones para garantizar que los derechos laborales sean respetados y que los pagos se realicen de acuerdo con la ley.
Qué hacer si no me pagan doble los días festivos trabajados en México
Si no recibes el pago doble por trabajar en días festivos en México, debes comunicarte con tu empleador para resolver la discrepancia. Si la situación no se corrige, puedes presentar una queja ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) o ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
Es fundamental que documentes tu jornada laboral y la falta de pago para respaldar tu reclamación. La LFT asegura este derecho y proporciona mecanismos para garantizar que se respete.
Para más información y consultas específicas, los trabajadores pueden acudir a las oficinas de la STPS o revisar la Ley Federal del Trabajo disponible en el sitio web del gobierno.
Renovación de pasaporte mexicano en agosto 2024: Requisitos y costos
Este documento te permite viajar y sirve como prueba de identidad; conoce aquí los requisitos y sitios para la renovación de tu pasaporte mexicano.
adn Siempre Conmigo. Suscríbete a nuestro canal de WhatsApp y lleva la información en la palma de tu mano.
