Día del Trabajador: Estos son los derechos que tienes que exigir por ley

En el marco del Día del Trabajo, que se celebra este 1 de mayo, es importante conocer como trabajador cuáles son tus beneficios, de acuerdo con la ley

29 abril 2024 18:09hrs 2 minutos de lectura.

Escrito por: Lorena Russ

Beneficios laborales que tiene un trabajador en México — Getty Images

Este próximo miércoles 1 de mayo se celebra el Día del Trabajo , o Día del Trabajador, una fecha que conmemora la lucha de los trabajadores por sus derechos y condiciones laborales.

Por ello, es importante que conozcas los beneficios laborales en México, que son obligatorios para todos los empleados, de acuerdo a Ley Federal del Trabajo (LFT), la cual tiene como objetivo proteger los derechos laborales y garantizar condiciones de trabajo justas y dignas.

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¿Cómo surgió el Día del Trabajo?

De acuerdo al Gobierno de México, la conmemoración internacional del 1 de mayo, como el Día del Trabajo, tiene su origen en la represión de una manifestación obrera en Chicago, Estados Unidos, ocurrida el primer día de mayo, pero de 1886.

A finales del siglo XIX y principios del XX, las condiciones de trabajo en la mayoría de los países eran precarias. Los trabajadores , principalmente en fábricas y talleres, laboraban jornadas extenuantes de hasta 12 o 14 horas diarias, con bajos salarios y en condiciones de seguridad e higiene deficientes.

Para que una empresa realice el #RepartoDeUtiliades entre sus trabajadores, debe contar con, por lo menos, un año de operaciones y tener una ganancia mínima de 300 mil pesos.

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— STPS México (@STPS_mx) April 28, 2024

Posterior a esta manifestación, las organizaciones laborales de varios países refrendaron esa fecha como una jornada de lucha, en la que los trabajadores expresaban sus demandas, entre las que destacaban las siguientes:

La reducción de la jornada laboral a ocho horas
Indemnización por accidentes laborales
La desaparición del trabajo infantil
La reglamentación del trabajo femenil
Condiciones dignas y seguras de trabajo
Así como descanso los domingos.

Beneficios laborales de un trabajador en México

El Día del Trabajo también sirve como un recordatorio de que aún queda mucho por hacer para garantizar que todos los trabajadores tengan acceso a condiciones laborales justas y dignas.

Si quieres conocer los beneficios laborales de un trabajador en México , son los siguientes de acuerdo a la LFT.

Jornada máxima de ocho horas diaria
Jornada máxima de siete horas para el trabajo nocturno
Prohibición de labores insalubres o peligrosas
Prohibición para emplear a menores de 14 años de edad
La jornada máxima de trabajo será de seis horas diarias para los jóvenes que rebasan los 14 años y sean menores de 16
El goce de, por lo menos, un día de descanso por seis de trabajo
Protección especial para la trabajadora embarazada
A trabajo igual debe corresponder salario igual, sin considerar sexo ni nacionalidad
El establecimiento de una comisión nacional integrada por representantes de los trabajadores, del gobierno para fijar los salarios mínimos
Los salarios mínimos deben ser suficientes para satisfacer las necesidades básicas de un jefe de familia
El salario mínimo debe quedar libre de embargo, compensaciones o descuentos
Derecho a un reparto de utilidades de la empresa
Las horas extras de trabajo debe pagarse a doble sueldo
Capacitación obligatoria de empresa- trabajador
El centro de trabajo debe ser higiénico, seguro y preventivo
Derecho de huelga de los trabajadores
Trabajadores y empresarios tienen derecho a agruparse en defensa de sus intereses, es decir, a formar sindicatos.