Fecha en la que empresas estarán obligadas a contratar a adultos mayores
El Pleno del Senado avaló modificaciones a los artículos 132 y 133 de la Ley Federal del Trabajo; obliga a las empresas a contratar a adultos mayores.
¿Perteneces al grupo de la tercera edad, pero te gustaría seguir trabajando? Hay buenas noticias, ya que cada vez hay más empresas que contratan a adultos mayores , y recientemente se anunció que podrían contratar el 5% de estas personas en su plantilla laboral con el objetivo de garantizar su bienestar social.
Debido a que en nuestro país muchos adultos mayores se ven en la necesidad de continuar laborando porque no cuentan con un régimen de pensión o seguridad social, y otros porque aun cuando la tengan, esta resulta insuficiente para cubrir sus necesidades básicas, el gobierno de México busca fomentar la contratación de adultos que pertenecen a la tercera edad.
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¿Por qué las empresas deberán de contratar adultos mayores?
El pasado 14 de marzo, el Pleno del Senado avaló modificaciones a los artículos 132 y 133 de la Ley Federal del Trabajo, para impulsar la contratación de personas adultas mayores y que las empresas cuenten con al menos un 5% de este sector poblacional en su matrícula de empleados.
El dictamen tiene como objetivo principal abordar la justicia social y dignificar el trabajo de estas personas, al obligar a las empresas a contratar a 5% de personas mayores de 65 años. Esto porque a pesar de que este sector participa en la vida pública nacional, el 70% trabaja en la informalidad y no cuentan con un reconocimiento de sus derechos laborales.
Ante ello, la senadora Gina Andrea Cruz Blackledge, del Partido Acción Nacional (PAN), manifestó el voto a favor de su bancada por considerar que este dictamen tiene un “fin noble” porque ordena implementar acciones y programas para promover empleos y trabajos remunerados a las personas adultas mayores y evita que las empresas se nieguen a darles empleo.
Por su parte, la senadora Cecilia Margarita Sánchez García, de Morena, aseguró que gran parte de los trabajos discriminan a los adultos mayores porque creen que ya no cuentan con la capacidad suficiente para realizar sus labores; por ello este dictamen promoverá empleos y trabajos remunerados a las personas de edad avanzada.
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Fecha en la que las empresas deberán de contratar personas de la tercera edad
En lo general, el proyecto ya se aprobó con 88 votos, y en lo particular fue aprobado con 87 votos a favor, por lo que se remitió a la Cámara de Diputados para su análisis y discusión correspondiente. En caso de que sea aprobado, deberá ser devuelto a la cámara alta para que se ratifique y después será turnado al presidente. Ante ello, esta iniciativa podría avalarse antes de que concluya el 2023.
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