Así cambiará el home office tras ley que entra en vigor en diciembre
Consulta e infórmate; te contamos que cambiará en el home office de México a partir de diciembre 2023, cuando entra en vigor la nueva norma NOM-037.
El home office se ha mantenido en muchas empresas tras la emergencia sanitaria de COVID-19, sin embargo, el martes 5 diciembre del 2023 entrará en vigor una modificación a la NOM-037 por lo que podría haber ciertas repercusiones para empresas y oficinas, a continuación te explicamos.
El objetivo de estas modificaciones a la ley o nuevas normas en vigor es regular las condiciones de seguridad y salud de las personas que ejercen el trabajo desde casa.
Suscríbete a nuestro canal de Telegram y lleva la información en tus manos.
De qué va la NOM-037 y qué establece del home office
Esta norma emitida por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y publicada en el Diario Oficial de la Federación ( DOF ) el pasado mes de junio, será obligatoria para todas las empresas en México y afectará principalmente a aquellas donde su personal trabaja desde sus casas más del 40% de su jornada y desempeña sus actividades con el uso de tecnologías.
Si trabajas a distancia la ley “Home Office” te interesa.
Se supone que con esta norma los patrones deberán visitar frecuentemente las casas de sus empleados para verificar de que el espacio donde desarrolla sus actividades cumple con los lineamientos de protección y salud, establecidos por la Comisión de Higiene y Salud, como por ejemplo:
- Herramientas necesarias como silla ergonómica y aditamentos
- Pago del consumo de internet y energía eléctrica
- Tinta de impresora o conexiones para computadora, laptop u otros dispositivos
- Reconocer el derecho a la desconexión; cumplir con tiempos de jornada y no participar o hacer uso de equipos en vacaciones, permisos y/o licencias.
Te recomendamos leer: “No home office”, el nuevo requisito para rentar en CDMX
¿Se acabará el home office?
Actualmente, muchas empresas implementan un esquema híbrido con un 60% de trabajo en oficina y 40% en casa, sin embargo, con esta nueva ley, el home office podría estar más cerca de decir adiós por completo, ya que en caso de que en casa los empleados no cuenten con los lineamientos y regulaciones del NOM-037, el trabajo será presencial en su totalidad.
Reducción de jornada laboral en México
Desde hace un tiempo, se ha mencionado la posibilidad de reducir las jornadas laborales en México y apenas el 1 de septiembre de 2023 el tema se retomó y se espera que sea discutido en el periodo ordinario de sesiones en la Cámara de Diputados.
adn40 Siempre Conmigo. Síguenos en Showcase de Google y mantente siempre informado.
