¿Te tocan vacaciones? Conoce cuánto te deben dar de prima vacacional en 2024
La prima vacacional está establecida en la Ley Federal del Trabajo como una prestación laboral; te contamos cómo calcular lo que te corresponde este 2024.
El pago de la prima vacacional es una de las prestaciones de ley a las que todas y todos los mexicanos tienen derecho siempre y cuando estén bajo contrato, esto con la finalidad de que los trabajadores puedan disfrutar de sus vacaciones de manera tranquila tras cumplir con un año laboral.
De acuerdo con lo señalado dentro del artículo 81 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), los patrones tienen la obligación de cubrir con el salario íntegro de los trabajadores, además de que se les debe otorgar un bono de al menos el 25 por ciento de su sueldo diario que le corresponda durante el periodo de vacaciones en cuestión.
Por ello, a continuación te daremos a conocer cómo puedes calcular lo que te corresponde de prima vacacional , así como las fechas en las que te debe caer el pago de la prestación establecida en la Ley Federal del Trabajo de nuestro país.
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¿Cómo calcular el pago de la prima vacacional 2024?
Como bien se mencionó anteriormente, el pago de la prima vacacional corresponde al menos a un 25 por ciento del sueldo que te corresponde durante tus días de descanso con base en tu salario diario.
Para calcular cuál es tu salario diario, lo único que debes hacer es dividir tu salario bruto entre 30 o bien, revisar en tus recibos de nómina el concepto “S.D”, el cual menciona cuánto te corresponde por día.
La ecuación para calcular tu prima vacacional este 2024 es la siguiente: Sueldo diario por los días de vacaciones que te correspondan. El resultado de ello, lo deberás multiplicar por 0.25, lo cual corresponde al porcentaje de esta prestación de ley.
Las 12 prestaciones de ley que tienes que exigir en cualquier empleo
Cualquier empleo en México debe cumplir con las 12 prestaciones mínimas y obligatorias por ley, aunque cada contrato puede establecer más según los rubros.
¿Cuánto me toca de prima vacacional por un año de trabajo?
Si tu sueldo mensual es de 12 mil pesos y ya cumpliste el año laboral en la empresa para la que trabajas y con base en la fórmula antes mostrada, tu prima vacacional te debería llegar de mil 200 pesos.
Es importante hacer mención que tu prima vacacional debe aumentar con el paso de los años, esto de acuerdo con el periodo de descanso que te corresponden de rigor. Es decir, si ya cumpliste dos años de trabajo y se te aplicó el aumento a 14 días de vacaciones, para el próximo año tu bono deberá ser de mil 400 pesos.
¿Cuándo se paga la prima vacacional?
En cuanto a la fecha de pago de la prima vacacional, es importante mencionar que se te debe abonar cada vez que cumplas años de trabajo con tu empresa o bien, en cada periodo de descanso en se hagan uso de todos los días correspondientes.
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