Jornada laboral de 40 horas: Qué se sabe y por qué abril es importante
La reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas está en la agenda de la Cámara de Diputados para el mes de abril; sin embargo, podría ocurrir un cambio de fecha
Tras un extenso período de expectativas acerca de la modificación de la Ley Federal del Trabajo (LFT) para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas en México, se anticipaba que el debate del tratamiento de la medida se realice hacia finales de abril en la Cámara de Diputados.
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¿Cuándo entra en vigor la jornada laboral de 40 horas?
Para que la reducción de la jornada laboral pueda ser implementada en todo el territorio mexicano, es necesario que la propuesta pase por la Cámara de Diputados, donde se llevará adelante el debate para definir su aprobación.
En las semanas recientes, el vicecoordinador de la bancada de Morena en la Cámara baja, Leonel Godoy, anunció que la propuesta de reforma sería discutida junto con otras reformas constitucionales presentadas por el presidente Andrés Manuel López Obrador en febrero.
¿Reducción de jornada laboral en México significará menos sueldo?
La iniciativa que busca la reducción de jornada laboral en México se encuentra pausada; sin embargo, te contamos cuáles serían sus consecuencias.
Además, señaló que la discusión no está programada para pasar al pleno de los 500 legisladores de inmediato, sino que será parte de los foros donde se analizan las 20 reformas enviadas por el jefe de Estado.
La discusión en el pleno de la Cámara de Diputados ocurriría después del 20 de abril, luego de incorporar las consideraciones surgidas en los debates públicos de octubre y noviembre de 2023. Sin embargo, el período ordinario de sesiones de la legislatura actual está llegando a su fin, lo que podría retrasar la aprobación de estas reformas, hasta que los nuevos legisladores asuman sus funciones después de las elecciones.
Además, hay que considerar que presidente le pidió a los legisladores que pospongan las discusiones sobre las reformas laborales hasta después de las votaciones del 2 de junio.
¿Cuáles son los beneficios para los trabajadores de tener una jornada laboral de 40 horas?
Reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales puede ser ventajoso tanto para los trabajadores como para las empresas. Esto podría conducir a una mejora en el equilibrio entre la vida dentro del trabajo y el ámbito personal, lo que a su vez podría aumentar la satisfacción y felicidad tanto en el ámbito personal como profesional.
Este beneficio en el equilibrio suele resultar en una disminución del estrés y un aumento en la productividad y creatividad de los empleados, ya que tienen más tiempo para descansar y recargar energías.
¿Cuáles son los beneficios para las empresas de ofrecer una jornada laboral de 40 horas?
Para las empresas , implementar una jornada laboral más corta puede implicar una reducción en los costos relacionados con el ausentismo y la rotación de personal, además de fomentar la lealtad y el compromiso de los trabajadores. Los empleadores que ofrecen modelos de trabajo flexibles tienden a atraer y retener talento de alta calidad, lo cual es crucial en entornos laborales competitivos.
A nivel global, la reducción de la jornada laboral también puede tener un impacto positivo en el medio ambiente al disminuir la demanda de energía en los lugares de trabajo.
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