¿Por qué 7 de cada 10 mexicanos quieren renunciar a sus empleos?

Han pasado tres años desde la pandemia por COVID-19 que obligó a la humanidad entera ha un encierro que parecía no tener fin, pero ahora, justo a la mitad de 2023, la enfermedad parece que ha dado mucho más tregua, por lo que ahora, el principal enemigo que ha dejado es la crisis económica y la alta tasa de desempleo, pues a esto se suma que algunas personas que con una ‘estabilidad laboral’ buscan cambiar sus actividades de empleos antes de que arranque 2024, y estas serían las razones.

Lo que sí es un hecho, es que la inflación es uno de los grandes estragos que ha dejado la cuarentena por el coronavirus, por lo que muy pocos se explican las razones por las que una persona en la actualidad estaría buscando nuevos horizontes en su trabajo, pero aunque no lo creas, la respuesta es mucho más sencilla de lo que te imaginas y aqui te la decimos.

Es importante mencionar que una de las variaciones que más destacan en el mercado laboral actual es el gran aumento que han presenciado un gran número de empresas de algunos perfiles que experimentan cambios frecuentes de trabajo, pues aunque no lo creen muchos han hablado de la posibilidad de un giro en su vida profesional.

Y es que los últimos reportes apuntan a que los empleadores han podido visualizar cómo los trabajadores en México son más constantes a cambiar de empleo, ya que esto va de la mano de que muy pocos de ellos se confirman con lo que tienen, por lo que son buscadores activos o han adoptado una planificación que los lleva a gestionar sus tiempos de permanencia en las empresas.

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De acuerdo con un reporte lanzado por la plataforma de empleo, OCCMundial dio a conocer que dentro de los planes de los trabajadores para los próximos meses que cierran el año en curso es cambiar de empleo, pues 67% ha admitido que, a pesar de tener un empleo formal, ya ha empezado a considerar la posibilidad de realizar un cambio.

Sin embargo, del otro lado de la moneda se encuentra un contraste del 21% que ha afirmado que en estos meses encontró un buen empleo y está contento con su situación profesional de estos momentos, pues como resultado, no planea cambiar de trabajo durante el segundo semestre de 2023, lo que es una clara minoría.

Mientras que para el otro 10% declaró haber cambiado de trabajo en lo que va del año, pues está clara minoría de grupo de trabajadores ha mencionado que los cambios frecuentes se deben a la búsqueda de mejores condiciones, remuneraciones o porque algunos empleos no han cumplido con sus expectativas.

Los reportes aseguran que las razones por las que las personas quieren terminar con su contrato laboral es porque en términos generales estos no deben limitar a los trabajadores, ya que son libres de recibir o buscar nuevas y mejores oportunidades laborales.

• Y es que, hablando particularmente de los que quieren terminar con sus actuales trabajos lo que resta de este año 2023, es por qué el 41% de los encuestados cree que la insatisfacción laboral es el principal motivo por el cual los trabajadores cambian constantemente de empleo, pues de acuerdo con su opinión, en la actualidad existe menos tolerancia hacia los abusos, la falta de empatía y la poca comunicación en el trabajo.
• Otro 35% lo hace por unas mejores compensaciones económicas, lo que continúa siendo un aspecto fundamental para la vida laboral, y considera que los bajos salarios son la causa que impulsa a que los trabajadores busquen nuevas oportunidades donde puedan percibir una remuneración adecuada.
• Mientras que otro grupo de 22% ha expresado que el crecimiento y desarrollo laboral son los objetivos primordiales para las nuevas generaciones.
• Y finalmente, para el 2%, aspectos como el ambiente laboral tóxico, los malos líderes y las deficientes políticas internas hacen que los trabajadores sufran un desánimo que los lleva a plantearse salir y buscar algo mejor.

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