Cómo se sancionará a quienes no obedezcan la Ley Silla, para dar asiento a trabajadores
Conoce cuáles son las fuertes sanciones que se impondrían a lo empleadores en caso de ignorar la Ley Silla, que busca dar asiento a trabajadores.
En el Congreso de México hay tres iniciativas impulsadas a favor de los empleados: la reducción de la jornada laboral, el doble aguinaldo y la Ley Silla , todas ellas buscan bienestar y una mejor forma de vida para la clase trabajadora.
La reducción de la jornada laboral implica que se reduzcan las horas de trabajo a 40 horas laborales, mientras que la del doble aguinaldo implica que se entreguen hasta 30 días de salario al finalizar el año.
¿De qué se trata la Ley Silla y a quiénes beneficia?
A estas dos iniciativas, se suma la de la senadora Patricia Mercado que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, para establecer el descanso obligatorio en todos los centros de trabajo y prohibir que se obligue a los empleados estar de pie toda su jornada laboral.
La senadora de Movimiento Ciudadano explicó que su proyecto pretende reformar los artículos 132, 133, 422 y 423, así como adicionar un nuevo artículo, el 1000 Bis, a dicha Ley, para obligar a los patrones a tener asientos y sillas con respaldo en trabajos como como vigilancia, servicio de alimentos, etcétera.
Además con las reformas al artículo 133 se busca prohibir que los patrones no permitan a los trabajadores que se sienten en algún momento.
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¿Cuáles serían las sanciones para quienes no cumplan la Ley Silla para sus trabajadores?
De acuerdo con la propuesta habría fuertes sanciones para quienes incumplan dichas medidas, ya que se castigará con una multa por el equivalente de 250 a 2500 veces la Unidad de Medida y Actualización, es decir de los 25 mil hasta los 250 mil pesos.
En caso de reincidencia y a juicio de una inspección laboral, se podrá ordenar la suspensión temporal de las actividades, en tanto no se realizan las acciones necesarias para garantizar que los trabajadores tengan donde descansar.
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¿Por qué es importante la Ley Silla?
La Ley Silla busca que se eliminen las afectaciones a la salud que implica permanecer de pie muchas horas.
Uno de los objetivos más importantes tiene que ver con la salud física de los trabajadores, porque el no poder sentarse durante ocho o nueve horas provoca insuficiencia venosa, várices, lesiones de rodilla, hemorroides, fascitis plantar, que es una inflamación del tejido fibroso a lo largo de la parte inferior del pie que conecta el hueso del talón con los dedos de los pies, entre otros padecimientos
La propuest ya fue turnada a las Comisiones del Trabajo y Previsión Social y de Estudios Legislativos Primera para su análisis.
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