¿Cuáles son las nuevas enfermedades por trabajo que añade la Reforma a la jornada laboral 2023?

La contingencia sanitaria cambió por completo tanto lo social como lo laboral, por ello en la Reforma a la jornada laboral 2023 se establecieron nuevas enfermedades y lesiones de trabajo con las que se podrá justificar una ausencia.

En abril de 2023 se dio a conocer que dichas enfermedades van desde COVID-19, así como padecimientos psicológicos que pueden afectar en el desarrollo laboral de cualquier empleado.

Se trata de una tabla de enfermedades que se revisó en la Cámara de Diputados y posteriormente se aprobó un dictamen que reforma los artículos 513, 514 y 515 de la Ley Federal del Trabajo con lo que se aumentó de 161 a 194 los males, además se amplió de 409 a 524 las lesiones por riesgos laborales para la valuación de incapacidades permanentes.

La tabla de enfermedades de trabajo no se había actualizado desde 1970, por lo que ahora se incluyeron padecimientos importantes que desde hace años han afectado a los trabajadores en México.

Es de destacar que por primera vez incorporan los problemas de salud mental como:

• Depresión
• Trastornos de ansiedad
• Estrés
• Alteraciones del ciclo sueño-vigilia.

Además en las patologías infecciosas y parasitarias, aumentaron de 21 a 41 y se incluyó al COVID-19. Sube el número de las enfermedades derivadas por intoxicaciones que pasan, de 36 a 46.

En el texto se agregó el síndrome del túnel carpiano que es un mal causado por el constante uso de herramientas de cómputo, se manifiesta con hormigueo en la mano y el brazo.

En la Reforma a la jornada laboral 2023 también se amplia la protección a la salud de las mujeres ya que se reconoce la endometriosis como problema incapacitante, ya que se trata de una enfermedad crónica e incurable. También se consideran problemáticas de abortos repentinos y recurrentes e infertilidad.

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